Administración De Casos 3 PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN

Introducción a la Certificación de Administración de Casos 3: ¡Convertirse en un Entrenador Laboral!

 


Competencias Principales del Curso

~ Coaching ~ Cambio de Comportamiento ~ Escuchar ~ Pensamiento Crítico ~ Resolución de Conflictos ~ Comunicación ~ Colaboración ~ Aplicaciones Motivacionales ~

 


 

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Course Information

Estimated Time: 6+ horas

Difficulty: Nuevos y experimentados

Categories:

  •  

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  • Course Syllabus

    • Introducción al Programa
      • Introducción a la Certificación de Administración de Casos 3: ¡Convertirse en un Entrenador Laboral!
    • Estado Claro
      • Estado Claro – Introducción
      • Los 5 Marcos del Entrenamiento
      • ¿Cuál es su Por Qué?
      • Percepciones y Proyecciones Parte 1
      • Percepciones y Proyecciones Parte 2
      • Creencias
      • Filtros
      • Lenguaje Corporal
      • Positividad
      • Inteligencia Emocional
      • Empatía
      • Conclusión de Estado Claro
      • Estado Claro – Verificación de Conocimientos
    • Curiosidad y Exploración
      • Curiosidad y Exploración – Introducción
      • Estimulo para el Cambio Parte 1
      • Estimulo para el Cambio Parte 2
      • Sistema 1 de Sistema 2 Pensamiento
      • Las Teorías Detrás del Cambio
      • Lenguaje de Influencia – Parte 1
      • Lenguaje de Influencia Parte 2
      • Conclusión de Curiosidad y Exploración
      • Curiosidad y Exploración – Verificación de Conocimientos
    • Conexión y Confianza
      • Conexión y Confianza – Introducción
      • Modelo del Mundo
      • Introducción a las Demostraciones
      • Demostración del Ritmo
      • Construyendo Conexión y el Sistema PEARLS
      • Conclusión sobre la Conexión y la Confianza
      • Conexión y Confianza – Verificación de Conocimientos
    • Cambio e Influencia
      • Cambio e Influencia – Introducción
      • Fortalezas
      • Valores
      • Demonstración de la Obtención de Valores
      • Creencias
      • Demonstración de Creencias Limitantes
      • El Proceso del Cambio
      • Demonstración de Resultados Deseados
      • El Camino Al Trabajo
      • Convertir Metas en ACCIÓN
      • Conclusión de Cambio e Influencia
      • Cambio e Influencia – Verificación de Conocimientos
    • Conclusión del Programa
      • Conclusión de la Certificación de Administración de Casos 3: Convertirse en un Entrenador Laboral
      • Administración de Casos 3 – Encuesta